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Dienstleistungen
Arbeitsmarktkommunikation

Arbeitsmarktkommunikation

Ein angespannter Arbeitsmarkt, der Wettbewerb innerhalb der Branche, das Altern der Belegschaft, die Gewinnung neuer Talente und die Bindung bestehender Mitarbeiter: Viele Unternehmen sehen sich mit diesen Aspekten konfrontiert. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, ist eine effektive Arbeitsmarktkommunikation unerlässlich.

 

Unsere Berater beraten und unterstützen Sie in den Bereichen:

 

  • Employer Branding Das strukturelle und unverwechselbare Profil der Organisation als guter Arbeitgeber.
  • Rekrutierung Zielgruppen durch attraktiv geschriebene Stellenangebote ermitteln, finden und ansprechen.
  • Employee Relationship Management Bestehende Mitarbeiter durch eine transparente interne Kommunikation, die das Engagement der Mitarbeiter widerspiegelt, an das Unternehmen binden.
  • Bindung Bindung, Loyalität und Zufriedenheit unter den Mitarbeitern schaffen, sodass sie von der Organisation begeistert sind.

 

 

Die wichtigsten Bestandteile für eine erfolgreiche Arbeitsmarktkommunikation sind:

  1. Zusammenarbeit zwischen HR und Kommunikation. Eine strukturelle und aktive Kooperation zwischen diesen Fachabteilungen schafft große Chancen.
  2. Zeit. Zeit zu denken, zu analysieren, zu untersuchen, zu planen und vor allem zu implementieren.

 

Zeit für Zusammenarbeit

Sie haben Ideen, aber keine Zeit? Oder vielleicht keine Zeit für Ideen? Wisse Kommunikatie hilft Ihnen gerne bei Ihrer Arbeitsmarktkommunikation. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Serge Beckers.