Met onze gepersonaliseerde mediatrainingen bereiden we directeuren of bestuurders, MT-leden, salesmanagers, locatie- en communicatiemanagers - of wie er maar behoefte aan heeft - gedegen voor op de omgang met de pers of met andere stakeholders.
Ook al zullen de meeste deelnemers niet vaak te maken krijgen met cameraploegen, we kiezen voor de opzet met cameraman om de dynamiek na te bootsen waarin het belangrijk is direct en zorgvuldig de juiste woorden te kiezen.
Onze trainers behandelen zowel de proactieve als de reactieve omgang met media en andere doelgroepen.
In het proactieve deel bespreken we onder andere:In het reactieve trainingsgedeelte gaan we o.a. in op de volgende onderdelen
Het sluitstuk van de training, maar voor veel deelnemers eigenlijk het begin van hun ‘crisis awareness’, is het interview voor de camera.
De deelnemers kiezen gezamenlijk één casus uit een lijst van 5 tot 10 verhaallijnen die op de opdrachtgever toegespitst zijn. De trainer stelt iedere deelnemer afzonderlijk een aantal vragen over de casus, die al naar gelang de rol en de ervaring van de geïnterviewde streng en rechtvaardig dan wel ronduit confronterend en doortrapt zijn.Elke training is anders, elke opdrachtgever heeft zijn eigen speerpunten, prioriteiten en valkuilen. En toch durven we met al onze ervaring in te schatten dat onze trainingen op zijn minst enkele van de onderstaande winstpunten opleveren:
Meer informatie over onze trainingen is te vinden op mediatrainingbenelux.nl